تیتر خبرها
خانه / مقاله ها / خودآگاهی

خودآگاهی

خودآگاهی
مدیر شرکت و مربی تیمی را فرض کنید که دانش و آگاهی کافی را برای انجام وظایف خود ندارد . چه اتفاقی می افتد؟
اینکه نتیجه لازم را نمی گیرد و خیلی زود از سمت خود بر کنار می شود و یا استعفا می دهد,
این تنها بخشی از شکستی است که اتفاق افتاده است, تبعات دیگر این شکست در یک تیم به دیگران مربوط میشود . به بازیکنان ان تیم به عوامل و…….افرادی که با آن در ارتباط بوده اند .
در یک شرکت به کارمندان و کلیه مجموعه و حتی شرکت هایی که باآنها در ارتباط بوده اند.
خودآگاهی چیست؟
از دو کلمه خود وآگاهی تشکیل شده است . اینکه بدانیم چه اهداف خواسته ها و نیازهایی داریم
و عملکرد ما و تصمیمات ما می تواند چه تبعاتی هم برای خود و هم برای دیگران داشته باشد .
َ مثال شخصی را میزنیم که با داشتن هدف مناسبی عملکرد خوبی برای رسیدن به آن هدف را ندارد,نبودن دستورالعمل و یا عمل نکردن و کوتاهی به آن میتواند علتهایی باشند تا مارا از موفقیت دور کنند.
ورزشکاری را فرض کنید که وارد شدن به دنیای حرفه ای ها را برای خود به عنوان هدف در نظر گرفته است و اما برای حرفه ای شدن باید نکاتی رارعایت کرد مثلا داشتن برنامه تمرینی سخت و منظم و یا استراحت و خواب منظم رعایت نکردن هرکدام از این موارد به تنهایی میتواند مانع رسیدن او به هدف خود شود .

اگر پدر مادر فرزند خواهر برادر
مدیر کارمند و……..هستیم .
باید اگاه باشیم به خود و جایگاه خود و هرآنچه تحت تاثیر خواسته ها اهداف و رفتار ما قرار می گیرد .
آگاهی و اطلاعات کافی شرط لازم است در داشتن روابط خوب و موثر. بهترین ابزار برای رسیدن به خیلی از اهداف داشتن روابط سالم میباشد که با خود اگاهی می توانیم به ان دست پیدا کنیم .

درباره ی هادی غلامی

مربی و مدرس مهارت های فردی و تند خوانی در زمینه روانشناسی موفقیت وبهبود فردی فعالیت میکنم و سعی ام بر این است که بتوانم از طریق تجربیات و مطالعاتم در ابتدا خود را در مسیر رشد قرار دهم و حس وحال بهتری به انسان ها ودنیای اطرافم انتقال دهم.

مطلب پیشنهادی

تقلید

تقلید اساساً یک عمل ذاتی برای رشد و تحول بیشتر است . چقدر باید مراقب …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *